Konflikte bremsen Leistung, Flexibilität, Kreativität und Tempo

Mediation …Uralt und doch modern… ein Beitrag für eine friedlichere Welt?

Wir beantworten diese Frage mit einem überzeugten JA!

 

Wenn ein Konflikt stark ¹eskaliert ist, oder mit anderen Worten weit fortgeschritten ist, braucht es Hilfe von aussen. Hierzu ist die Mediation ein möglicher Weg aus der „Sackgasse".

¹Friedrich Glasl spricht von 9 Konflikt-Eskalationsstufen. Mediation ist insbesondere für die Eskalationsstufen 5-7 (Gesichtsverlust, Drohstrategien, begrenzte Vernichtungsschläge) sehr geeignet.

Coaching für Führungskräfte Die "Besten"sind auch deshalb erfolgreich, weil Sie sich bei Bedarf einen Coach "gönnen".

Wir sind neutrale Sparringpartner und Berater für die Verbesserung der Führungs- und Arbeitsqualität.

 

Wissen Sie, wer Sie sind? Kennen Sie sich wirklich? Sind Sie sich also Ihres "Selbst"-bewusst? Sind Ihre wichtigen Entscheide ausreichend abgestützt?

Wenn Sie diese Fragen mit einem zögerlichen Ja oder sogar einem Nein beantworten, dann ist eine Zusammenarbeit mit uns für Sie grossen Nutzen (Bedürfnis wird in einem kostenlosen Erstgespräch ermittelt).

"Ältesten-Rat" Ihr persönlicher Beraterstab mit Erfahrung (im Aufbau)

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einem Entscheid, der für Ihre Firma von existenzieller Bedeutung ist. Wie können Sie eine möglichst hohe Sicherheit erlangen, richtig zu entscheiden?

 

Hier bieten wir Ihnen eine Möglichkeit, Ihren eigenen "Ältesten-Rat" aus Persönlichkeiten mit vielschichtigen Erfahrungen mit einer "Portion" Weisheit zusammenzustellen.